Vertriebszentrumsleiter

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Vertriebszentrumsmanager, der unsere digitale Einzelhandelsstrategie auf ein neues Niveau treibt.

Berufsbezeichnung: Vertriebszentrumsleiter

Abteilung: Operationen

Standort: London

Jobtyp: Unbefristet – Vollzeit

Rollenübersicht:

+ Operative Führung: Führen Sie den täglichen Betrieb des Vertriebszentrums und stellen Sie Effizienz und Genauigkeit sicher.

+ Teammanagement: Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.

+ Prozessoptimierung: Kontinuierliche Bewertung und Optimierung von Vertriebsprozessen zur Steigerung der Produktivität.

+ Bestandskontrolle: Überwachen Sie die Bestandsverwaltung, stellen Sie Genauigkeit sicher und minimieren Sie Abweichungen.

+ Strategische Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne für das Vertriebszentrum.

+ Technologieintegration: Nutzen und integrieren Sie Technologielösungen für eine verbesserte Lagerverwaltung.

+ Leistungsmetriken: Erstellen und überwachen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für das Vertriebszentrum.

+ Problemlösung: Gehen Sie Herausforderungen umgehend an und finden Sie wirksame Lösungen, um einen reibungslosen Betrieb aufrechtzuerhalten.

+ Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Lieferketten-, Betriebs- und Technologieteams zusammen, um Geschäftsziele zu erreichen.

+ Kontinuierliche Verbesserung: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und suchen Sie nach innovativen Wegen zur Verbesserung des Betriebs.

Qualifikationen:

+ Nachgewiesene Erfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertriebs- oder Logistikmanagement.

+ Führungsqualitäten: Starke Führungsqualitäten mit einer Erfolgsbilanz bei der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.

+ Strategischer Denker: Fähigkeit, strategisch zu denken und zur Entwicklung von Logistik- und Vertriebsstrategien beizutragen.

+ Analytische Fähigkeiten: Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und Lösung von Problemen.

+ Technologiekompetenz: Vertrautheit mit Distributionsmanagementsystemen (DMS) und anderen relevanten Technologien.

+ Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für effektive Zusammenarbeit und Berichterstattung.

+ Ergebnisorientiert: Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf das Erreichen und Übertreffen von Leistungskennzahlen.

+ Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an eine schnelllebige und dynamische Umgebung anzupassen.

+ Sicherheitsfokus: Engagement für die Aufrechterhaltung eines sicheren und konformen Vertriebszentrums.

+ Kontinuierliche Verbesserung: Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Aktualisierung der Best Practices der Branche.

Was Sie bekommen:

+ Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

+ Marken- und Einzelhandelsvorteile.

So bewerben Sie sich:

Um sich für diese Stelle zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an info@athleticforces.com .